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女职工劳动保护规定

颁布日期：1988年07月21日　实施日期：1988年09月01日　颁布单位：国务院　　第一条　为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作（以下统称劳动）中因生理特点
中华人民共和国妇女权益保障法（修正）

1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过根据2005年8月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议《关于修改〈中华人民共和国妇女权益保障法〉的决定》修正第一
怀孕期间被公司辞退怎么办

公司不能辞退怀孕期间女职工，女职工怀孕单位没有法定事由是不能解除劳动合同的。如单位强行辞退属于违法解除劳动合同，应支付赔偿金，赔偿金系合法解除合同下支付补偿金的2倍。
合同未到期被辞退怎么办

如果劳动者存在《劳动合同法》第三九条的情形，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　（三）严重失职，营私舞弊，
劳动合同到期不续签如何补偿

劳动合同到期不续签是经常碰的到问题，关键是是否进行经济补偿，如何补偿，根据我们的执业经验总结如下：　　一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。　　二、如果员工不续签，要看具体情况　　又细
哪些情况离职可以要求赔偿

经济补偿金的21种法定情形解除劳动合同分为劳动者解除劳动合同和用人单位解除或终止劳动合同两种，故用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形包括两大类，共计21种：劳动者解除劳动合同，用人单位应当
交通事故保险理赔

交通事故保险理赔的步骤和程序　　1、“事故双方自行报案”处理程序以及相关手续：在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人双方对事实及成因无争议的，按照以下步骤处理：　
物价局和保险公司定损价格不一样怎么办

在现实交通事故车损理赔中，最常见的就是保险公司的定价与物价局和4S店的价格不一致，一般保险公司的定损价格是最低的，一般车主主动付给4S店差额部分，但如果金额相差较大时，可以到法院起诉，法院一般
保险理赔需要准备什么材料

交通事故理赔要准备的材料如下： 1、交通事故认定书 2、交警的事故调解书（单独的一份或者是在事故认定书后面注明的，即关于双方赔偿事项的明确说明） 3、你方驾驶证、行驶证、驾驶员身份证、车

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