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趁午休多干活，反而不算工伤？

【基本案情】李某是一家制造业公司的员工，主要负责设备维修和铲车操作，公司额外安排他兼顾搅拌机清理工作，每月会给他1000元的专项补贴，并且明确约定，需要清理搅拌机时，公司会专门通知
上班路上受伤，实习身份不影响工伤认定！

【基本案情】 2021 年 9 月，大三学生李某进入广州一家科技公司实习，双方仅签订实习协议，未签订劳动合同，约定实习至毕业，每日工作 8 小时，公司发放报酬，李某遵守公司制度。
不是本职工作导致受伤，到底能不能认定工伤？

【基本案情】 2025 年 2 月 26 日，印刷车间操作工陆某在工作时，设备突发故障，为尽快恢复生产，他主动调试维修机器，不幸被压伤手指，经医院确诊为多重损伤。2025 年 4 月
离职≠工伤失效！不超1年就能认定工伤

【基本案情】 2024 年 6 月 28 日，某公司保安戴某骑电动车上班，途中与小轿车发生碰撞，造成左侧髋臼粉碎性骨折，交警判定戴某仅负事故次要责任。因受伤后需长期在医院疗养，戴某在
上厕所途中被砸伤了，算工伤吗？

【基本案情】臧某为某公司职工，在车间从事装箱打包湿纸巾工作。2023年5月13日15时左右，臧某在工作期间去上厕所，在路过布料堆放区附近被同事推倒的布料砸到头部，臧某当场晕倒、陷
因工作打架算工伤吗

【基本案情】高某是某公司员工。2024年2月21日6点半左右，同事王某根据公司安排需要带领高某等人清扫积雪，高某未到清扫现场，王某将该情况告知班长，班长给高某打电话让他来扫雪。高某
在公司打闹受伤算工伤吗?

【基本案情】罗某是某公司的仓库管理员，工作时间为9时至18时。一天上午11时左右，罗某在公司仓库上班期间感到无聊，此时恰逢同事张某经过，于是罗某便和张某互相推搡打闹，因重心不稳导致
驻外工作期间受伤，竟然不算工伤？

【基本案情】王某系兰考某公司员工，2023年8月7日受兰考某公司安排到济源某科技公司支援生产，其住所为济源市某公寓，白天上班时间为8：00，下班时间为17：00；周六、周日正常休息
拔河猝死，算工伤还是“自甘风险”？

工作之余，公司组织的团建活动本是增进团队情谊的纽带，可当员工在单位组织的集体活动中发生意外，争议也随之而来——这究竟是参与者自甘风险的个人选择，自己承担责任？还是属于履行职务过程中的意外，应被纳

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