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雇员司机负事故主责，雇主能否因此免责？

雇员工作中致第三人死亡，责任应如何承担？是雇员承担还是雇主承担，法律依据是什么？【基本案情】雇员司机根据车主的要求驾驶一辆超载车辆运输货物，没料途中发生交通事故致一人死亡，交警部
关于进一步贯彻实施《广东省工伤保险条例》有关问题的通知(2010年2月3日发布）

各区人力资源和社会保障局、市社会保险基金管理局：为做好《广东省工伤保险条例》的贯彻实施，现对《关于贯彻实施<广东省工伤保险条例>有关问题的通知》（佛劳社[2004]106号）和《关
北京市劳动人事争议十大典型案例2016（2016年9月发布）

2016年9月13日，北京市人力资源和社会保障局发布了劳动争议十大典型案例。本次发布的十大案例是从2015年北京市劳动人事争议仲裁系统处理的7.13万件案件中筛选出来的，
员工上班途中遇车祸,属于雇主责任险承保范围

员工上班途中遭遇车祸被认定为工伤，雇主承担相应责任后向投保雇主责任保险的保险公司索赔却遭拒，双方就保险合同性质、保险范围、保险责任免除等方面问题产生争议。近日，江门市中级人民法院终审维持了恩平市人民
确认劳动关系案件证据和审理逻辑的特殊性【律师意见】

【导读】确认劳动关系案件在司法实践存在两个截然不同的误解。第一个误解是，这类劳动纠纷，劳动者必输，因为劳动者取证困难，也无力承担长时间维权的时间、经济成本。第二个误解是，这类劳动纠纷，用人单位
没有直接证据如何证明存在劳动关系【案例】

申请工伤认定的前提是存在劳动关系，很多劳动者在申请工伤认定时，没有任何劳动关系的证据材料，那应如何处理？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。【基本案情】朱某于2016年1月
工伤保险先行支付的几个实务问题（社保工作人员）

工伤保险制度是指劳动者在生产经营或在某些规定情况下，遭遇意外事故，造成伤残、职业病、死亡等伤害，为劳动者提供医疗救治和康复服务，保证劳动者及其家属生活的社会保障制度。发生工伤事故，基本上由造成事
公司能否购买人身意外伤害险来代替工伤保险？(法律依据）

【问题】公司能否购买人身意外伤害险来代替工伤保险？【解答】中国境内的企业无论是否参加了商业保险中的人身意外伤害险，都必须按照国家规定参加工伤保险。人身意外伤害险不能代替工伤保险。公
与上下班途中工伤如何认定有关的法律实务问题分析汇总(最高院法官)

我国关于上下班事故的工伤规定主要包括以下三方面的内容：一是如何认定“上下班途中”；二是上下班途中的职工因何受到伤害；三是上下班途中的职工在事故中责任分担。这些规定内容是极

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