广东万林律师事务所
一站式民生法律综合服务平台
让人人请得起好律师
留言咨询
免费咨询
全国免费咨询
400-6068-216
手机(微信同号)13380542856
首页
关于万林
万林文化
团队成员
联系我们
万林业务
民生法律服务
自助打官司
关于万林
万林文化
团队成员
联系我们
搜索结果
友情链接
刑事辩护
劳动工伤
交通事故
借款纠纷
婚姻继承
合同纠纷
侵权纠纷
房产法律
法律顾问
其他法律
左手大拇指截掉工伤能赔多少钱
左手拇指缺失工伤应评为六级,那应赔偿多少钱,工伤六级伤残赔偿标准如下: 1、医疗费:以医院发票金额为准 2、住院伙食补助费:住院天数×50元/天×70% 3、交通
容易引起争议的几类车险理赔典型案例
车辆发生交通事故后保险理赔时的几个案例 车辆保险理赔面面观 随着我国机动车保有量的不断增加,因机动车导致的交通事故大量出现,由此产生的保险理赔问题也层出
在单位组织的文娱活动中受伤害(如旅游、联谊舞会、体育比赛等),能否认定为工伤?
衡量工伤与否有一个最重要的标准就是工作场所因工作原因而发生的伤害事故。在单位组织的文体活动中受到伤害能否认定为工伤就要分情况看: 第一、联谊舞会、体育比赛是出于单位之间业务往来、单位文化建设等工作
下班后前往非固定住所、子女学校或菜场途中发生机动车事故,是否认定为工伤?
上下班途中”法律虽无明确的规定,一般理解为职工在合理的时间与路线上离开用人单位来到家中或离开家回到用人单位的过程,如果中途去了其他地方办理其他事务,而该事务与其工作或回家有必然联系,则该
擅自提前离岗回家途中被机动车撞伤,是否属于工伤?
我国《工伤保险条例》规定:“在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。”员工擅自离岗提前下班,属于违反劳动纪律的行为,应由所在单位给予相应的违纪处理,但不能因为职工
员工聚餐猝死是否工伤?
员工聚餐猝死算不算工伤?在实践认定工伤过程中存在很大的争议,下面这个案例认为:员工聚餐猝死应认定为工伤。 浙江省临海市男子马某是一工艺礼品有限公司的管理人员,平时工作认真负责,很得企业领导看
工伤认定程序及所需要的资料
个人申请: 1.工伤认定申请材料清单(一式两份); 2.个人申请书(签名、压手印) 3.身份证复印件 4.用人
临时工工作时受伤能否认定为工伤?
王某顺,男,湖北省宣恩县农民,2011年7月23日经人介绍到鹤峰县国宝矿业有限公司从事矿井钻眼扶钎工作。当月29日上午7点,王某顺和工友陈某等三人进入国宝矿业有限公司红莲池矿区作业面作业
工作场所到非固定居所之间是否视为“上下班途中”
[导读] 李某系我市A公司职工,2012年3月13日,他以 “2011年11月25日在下班回家途中遭遇交通事故受伤”为由申请工伤认定。经核实,受伤经过大致如下:2011年1
<
1
...
111
112
113
...
192
>
在线咨询
在线咨询
QQ咨询
QQ在线咨询
微信
扫一扫关注
微信咨询
返回
顶部
网站首页
电话咨询
在线咨询
联系我们